- 来源:韦博国际英语 日期::2017-09-27 作者:小韦
- 作为企业的HR或高层管理者,在和员工进行沟通时时常会有一些沟通不畅的情况发生,或者管理者下达了指令,但是员工执行的结果却不尽人意。这就是沟通效率低下的表现,只有提高了沟通效率,整个公司才能运作的更加顺畅。教练式沟通能够解决你所遇到的问题,减少企业内部的沟通困难。这种方式能够让你和员工建立起足够的信任,让员工感受到和你谈话是多么的舒服。作为一名HR如果你善于运用教练式沟通将企业和员工更好的连接起来,你将成为更棒的HR。拓思原创开发的LDQF? 团队教练能力模型将帮助你从倾听、区分、提问和回应四个方面增强你的沟通能力。
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